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四是建筑起重机械设备人员管理问题。自从实施建筑起重机械设安全管理以来，有关部门关注点在于建筑起重机械设备人员考核发证管理，济南厂房搬迁公司，这本身没有错误，因为建筑安全管理重点是人的管理。但是不少地区和部门、机构终关注点从考核发证转移到“利润丰厚”的培训方面，甚至连“考核与培训相分离原则”的面子也不要了，直接插手建筑起重机械设备人员的培训，不参加有关部门的培训机构不得参加考试，也就拿不到所谓的考核证书或资格证书。
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远公路管理所安装了该设备，所长卢绍武说：“以前年轻，济南厂房搬迁，抱个石头、抬个设备不觉得，可近所里对破损的公路警示桩进行重新栽设，搬警示桩累得腰都要断了，现在很省力，也更安全了。”

车辆小型机械吊装设备由一个三角架加装绞盘及滑轮组成，由个旧公路分局制作试用，红河公路局推广。开远所根据自身工作需求，在此基础上去除了绞盘和滑轮，济南专业厂房搬迁，保留三角架并另外加装一个手拉葫芦。手拉葫芦作为升级版的定滑轮，完全继承了定滑轮的优点，同时采用反向逆止刹车的减速器和链条滑轮组的结合，对称排列二级正齿轮转动结构，简单、耐用、高效，并且安装拆卸非常方便。

所以造成了“干活的拿不到证、不会干活拿到证”的怪现象，乱培训、乱发证现象蔓延。如果发生事故，没有证书人员将受到严厉处罚，但是如果有证可能就不会追究责任。这样的混乱现象只能逼着企业去搞证书，而忽视和放弃了企业自身应当开展安全教育培训的职责。据统计，济南大型厂房搬迁，目前建筑起重机械事故中，有的地区取得有关部门颁发证书的人员比例高于未取得证书的人员，而这些取得证书人员可能根本不掌握有关安全操作技能。“谁发证谁负责”，即取证人员不掌握安全操作技能的问题应由发证部门负责，追究其责任，但是就是这么乱的证书管理现象很难看到追究相关发证机关的责任。
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