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山东大型设备起重搬运,济南大件设备运输,济南工厂设备搬迁 设备搬运工实名制有无必要？    近日，我国开始正式推出建筑工人实名制平台，未来，计划所有的建筑工人都会在这一平台上。此举，意在为保障农民工的合法权益，工厂搬迁费用，避免农民工讨薪无门等情况的发生，有人，认为这种行业实名制应该推而广之？    我们知道，设备搬运行业很多搬运工，也是农民工，那么，设备搬运工实名制有没有必要呢？    首先，工厂搬迁就位，比较建筑行业和设备搬运行业，建筑行业出现欠薪的事件远多于设备搬运行业。所以，建筑行业推行实名制，未必设备搬运行业也需要推行实名制。    其次，设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高，特别是拥有一定经验的设备搬运工，在市场中是十分“抢手”的，对于这类搬运工来说，更加无需担心欠薪的问题。    以上两个理由，至少可以支持这样的结论：设备搬运行业推行搬运工实名制，似乎并无多大作用。

方案乙的吊装成本为4000*2＋8*400，吊装成本为11200元。    如果但是从经济角度考量，工厂搬迁，苏州吊装公司应该选择甲方案。    由此，我们可以发现，一个吊装方案的经济性与如下几个因素有关。    一是吊装装备的种类。通常来说，工厂搬迁安装，如果使用吨位越大的起重设备，吊装方案的成本会更高一些。    二是与吊装装备使用数量有关，使用越多的起重机，说明吊装任务负责一些，吊装的成本也会更高一些。    三是与吊装对人员需求数量有关，越是复杂的吊装方案，需要更多的人员配合。    另外，一个吊装方案是否可行、是否较优，还与吊装场地、吊装安全性相关，经济成本仅仅是吊装方案优化的考量指标之一，这一点也是吊装公司不容忽视的。

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