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二是安全观。一次安全事故就可能让前功尽弃。所以，新成立的设备搬运公司需要重视安全，并且在安全上进行投资，济南工厂搬迁公司，包括购买消防器材、进行安全培训、增设安全装备等等。    对于没有安全经验的设备搬运公司，搬运公司建议可以引入外部的安全管理公司，但是要支付一步不小的费用。    三是订单关。根据苏州苏安观察，有部分设备搬运公司是因为一个订单而成立的。例如就了解到这样一个案例——某创业者拿到了一所学校的设备搬运订单，为此而成立了一家公司。对于这类公司，济南工厂搬迁，在订单完成之后，如何持续获得订单？将其是面临的难题之一。    建议订单量不足的设备搬运公司可以通过行业交流、网络营销、社交营销等方式，尝试去获得新的订单。

设备搬运工实名制有无必要？    近日，我国开始正式推出建筑工人实名制平台，未来，计划所有的建筑工人都会在这一平台上。此举，意在为保障农民工的合法权益，避免农民工讨薪无门等情况的发生，有人，认为这种行业实名制应该推而广之？    我们知道，设备搬运行业很多搬运工，济南工厂搬迁费用，也是农民工，那么，设备搬运工实名制有没有必要呢？    首先，比较建筑行业和设备搬运行业，建筑行业出现欠薪的事件远多于设备搬运行业。所以，建筑行业推行实名制，未必设备搬运行业也需要推行实名制。    其次，设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高，特别是拥有一定经验的设备搬运工，济南工厂搬迁移位，在市场中是十分“抢手”的，对于这类搬运工来说，更加无需担心欠薪的问题。    以上两个理由，至少可以支持这样的结论：设备搬运行业推行搬运工实名制，似乎并无多大作用。
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