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九、担得起责任'责任'一词在生活、工作中，随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中对'责任'的解释是：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种：家庭责任、企业责任、社会责任。大型吊装在家庭中，我们扮演着子女、父亲、丈夫等角色；在公司中，我们扮演着司机和老板的角色；在社会中，我们扮演着公民或企业家的角色。总之，每个人在不同的场合都扮演着不同的角色，然而我们是否能真正地用行动来承担起自己在各种场合下的角色？十、提得起精神当我们在连续多天加班或超负荷工作后，是否能提起精神为了自己的目标而继续冲刺？

设备搬运情绪管理

   如何避免或者减少在设备搬运工作中出现情绪呢？起重吊装公司认为，小型吊装设备，在设备搬运行业目前的管理水平下，设备吊装价格，有三点可以做到。

    一，自我管理。搬运公司在安全培训工作中，加入“情绪管理”的内容，大件设备吊装，让员工知道以及管理情绪的方法。

    二，现场管理。对于存在情绪的员工，搬运公司可以采取适当的心理疏导，在减缓了情绪之后，再允许其进场工作。

如何增强员工之间的协作能力呢？这是很多设备搬运公司面临的管理难题。我们不妨以搬运公司为例，看他们是怎么做的。

    设备搬运公司认为设备搬运团队的协作能力提升，不能仅仅依靠工作层面的交流，提升还在“工作外”。基于此，一方面，苏州苏安将“师傅传帮带”“师傅带徒弟”这样的模式固定下来，同时，定期举办内部员工工作交流会；另一方面，会组织一些非工作的活动，山东设备吊装，如户外运动、爬山、旅游等等，员工之间情感在增强的同时，他们在工作上的配合也更加协调和紧密了。

   这就是搬运公司内部挖掘服务潜力的做法，值得设备搬运同行学习和借鉴。